6 bewezen stappen die jij als leider direct kunt toepassen voor sterker leiderschap
Een groeimindset is essentieel om te kunnen omgaan met de dagelijkse uitdagingen
Waarom is high performance leiderschap een must
Tegenwoordig wordt er erg veel van jou als leidinggevende of ondernemer gevraagd.
Primair ben je verantwoordelijk om samen met je team de organisatiedoelen te behalen. Echter, onverwachte dagelijkse hectiek, zoals uitval, teamproblemen of klant conflicten, kunnen je volledig in beslag nemen en afleiden van de lange termijn doelen.
Steeds meer leidinggevenden ervaren moeite met het vinden van de balans tussen dagelijkse operationele uitdagingen en het nastreven van strategische doelen, en bevinden zich vaak in een spagaat.
Als high performance leider ben je in staat om je medewerkers in hun kracht te zetten en hun talenten te ontdekken. Door je team te ondersteunen en te investeren in hun ontwikkeling, creëer je een werkomgeving waarin iedereen floreert. Dit zorgt ervoor dat jij minder tijd kwijt bent aan brandjes blussen en meer kunt focussen op de strategie van de organisatie. Zo kun jij als leider een stap terug doen en de helikopterview behouden. Dit leidt tot meer proactief handelen en het benutten van strategische kansen, wat weer bijdraagt aan de groei van je bedrijf.
High performance leiderschap begint met inzicht in jouw talenten paspoort
